28 de marzo de 2024

El Instituto para la Investigación de las Políticas Públicas (IPPR) ha publicado un informe que advierte sobre el potencial impacto de la Inteligencia Artificial (IA) en el empleo en el Reino Unido. Según el IPPR, en el “peor escenario” previsto, la IA podría eliminar casi ocho millones de puestos de trabajo en los próximos cinco años. Este informe refleja una preocupación creciente sobre el papel de la tecnología en la economía y la sociedad, especialmente en lo que respecta a su efecto en el mercado laboral. El análisis del IPPR señala que las mujeres, los jóvenes y los trabajadores a tiempo parcial serían los más afectados por la automatización impulsada por la IA. La rápida evolución de la tecnología y su creciente integración en diversos sectores de la economía plantean desafíos significativos para los trabajadores y las empresas. Además, se destaca la necesidad de una respuesta estratégica por parte del gobierno y las organizaciones para mitigar los posibles efectos negativos en el empleo. El informe también destaca la importancia de adoptar medidas proactivas para gestionar el impacto de la IA en el mercado laboral. Carsten Jung, economista del IPPR, enfatiza la necesidad de una colaboración entre el gobierno, las empresas y los sindicatos para abordar estos desafíos de manera efectiva. Se insta a implementar políticas que fomenten la creación de empleo y la adaptación de los trabajadores a los cambios tecnológicos. El gobierno británico ha anunciado planes para invertir en la exploración del potencial de la IA en diversos sectores, pero se enfrenta a críticas por no tomar medidas decisivas para abordar los desafíos planteados por la tecnología emergente. En última instancia, el informe del IPPR subraya la importancia de actuar de manera proactiva para garantizar que la IA se utilice de manera responsable y beneficie a la sociedad en su conjunto. Información extraída de El Mundo

GPT-5 de OpenAI promete revolucionar la IA con mejoras en ChatGPT. Aunque su fecha de lanzamiento no está confirmada, se espera que sea una mejora significativa sobre versiones anteriores. Altman, CEO de OpenAI, anticipa un avance impresionante en la tecnología del lenguaje. Todo lo que debes saber sobre GPT-5 de OpenAI: qué es, qué novedades incorpora y fecha de lanzamiento Hay una gran expectación por ver cómo será el nuevo GPT-5, y cada vez se conoce más sobre este modelo de lenguaje de OpenAI. En las últimas semanas, han surgido informaciones sobre este nuevo avance tecnológico, potenciadas por declaraciones del CEO de OpenAI, Sam Altman, que han dejado entrever algunas pistas interesantes. Altman tiene grandes expectativas para GPT-5, buscando que represente una evolución significativa y de alta calidad. A continuación, se detalla lo esencial sobre GPT-5 antes de su lanzamiento, previsto para este año. GPT-5 es la próxima generación del modelo de lenguaje de OpenAI, diseñada para potenciar a ChatGPT. Se espera que los desarrolladores tengan acceso a sus API para implementar las principales características del modelo en sus propias aplicaciones. Aunque aún no se conoce el precio para acceder a esta nueva generación de IA, Altman afirma que será un modelo impresionante. Aunque las características finales de GPT-5 todavía no se conocen, Altman ha asegurado que será un avance significativo en la IA. Recientemente se filtró la existencia del GPT-4.5 a través de un anuncio indexado en Bing y DuckDuckGo, revelando información útil sobre el modelo de lenguaje. GPT-5 se espera que sea más rápido y preciso que GPT-4 Turbo, con una ventana de contexto el doble de grande que la versión actual. Aunque no se ha confirmado si se llamará oficialmente GPT-5, Altman ha expresado su decepción con GPT-4 y GPT-4 Turbo en comparación con lo que está por venir. Aunque no se ha proporcionado una fecha exacta, se espera que GPT-5 se lance una vez iniciado el verano, con versiones beta ya mostradas a algunos clientes empresariales. Información extractada del artículo original publicado en 20minutos.es . . . .

La IA está revolucionando el panorama laboral con roles como director de datos y traductor de datos, que requieren habilidades tanto técnicas como “humanistas”. Aunque se teme que la IA pueda reemplazar empleos, los expertos indican que complementa el trabajo humano. Un estudio de The Clueless resalta que la IA está remodelando el empleo, ofreciendo nuevas oportunidades para quienes dominen estas tecnologías. La inteligencia artificial (IA) ya ha dejado su huella en el mercado laboral con roles emergentes como director de datos, arquitecto de datos y traductor de datos. Estos puestos no solo requieren habilidades técnicas, sino también habilidades “humanistas” como imaginación y precisión en la escritura. Aunque se ha temido que la IA sea una amenaza para el empleo, los expertos señalan que, en realidad, complementa el trabajo humano en lugar de reemplazarlo. Un estudio de The Clueless destaca que la IA está transformando la forma en que trabajamos, pero no necesariamente eliminando empleos, sino creando nuevas oportunidades para aquellos que pueden adaptarse y dominar estas tecnologías emergentes.   Información extractada del artículo original publicado en La Vanguardia