Las mujeres sólo representan el 22% de los profesionales de la IA en todo el mundo
Brechas y Oportunidades: Las Dos Caras de la IA para las Mujeres
Nos encontramos en una era donde la Inteligencia Artificial (IA) redefine constantemente los contornos de nuestro entorno laboral y personal. En este contexto de evolución tecnológica sin precedentes, la inclusión se presenta como un desafío crítico, especialmente en lo que respecta a la equidad de género. Lorena Zicker, Gerente Regional del Sector Público de Amazon Web Services, profundiza en la dualidad que enfrentan las mujeres en el ámbito de la IA: por un lado, las brechas existentes y, por otro, las oportunidades emergentes.
La disparidad de género en el sector tecnológico es alarmante, con las mujeres representando solo un tercio de los estudiantes en campos STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas), según datos de la ONU. Esta brecha se extiende al mercado laboral, donde las mujeres ocupan apenas el 22% de los roles profesionales en IA, tal como lo indica el Foro Económico Mundial. Este escenario resalta la urgencia de implementar medidas que promuevan una mayor inclusión femenina en tecnología.
Sin embargo, no todo son sombras en este panorama. La IA, con su potencial para aumentar la productividad y eficiencia, también abre un abanico de nuevas oportunidades para las mujeres dispuestas a adentrarse en este campo. La capacitación y educación en tecnologías emergentes se perfilan como herramientas clave para cerrar la brecha de género, habilitando a las mujeres para desempeñar un rol activo en la economía digital del futuro.
En respuesta a esta necesidad, Amazon Web Services ha puesto en marcha iniciativas como el curso “Habilidades Tech: Potenciando Mujeres en la Nube”, dirigido a mujeres de América Latina. Este programa busca equipar a las participantes con conocimientos fundamentales en computación en la nube, facilitando su certificación en AWS y, con ello, su inserción en el mundo tecnológico.
Zicker enfatiza la importancia de ver la tecnología como un aliado y no como un obstáculo. La capacitación en IA y disciplinas afines no solo es una vía para superar las desigualdades actuales, sino también una estrategia esencial para asegurar que las mujeres no solo participen sino que prosperen en el dinámico escenario tecnológico que nos espera.
La IA, en definitiva, ofrece un terreno fértil para avanzar hacia la igualdad de género en tecnología, siempre y cuando se adopten medidas conscientes y dirigidas a potenciar el talento femenino en este espacio.
Para más información sobre esta reflexión y las iniciativas mencionadas, visita Brechas y oportunidades: Las dos caras de la IA para las mujeres.
