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Las TIC: aliadas para la generación de empleo
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Las TIC: aliadas para la generación de empleo

Tecnología e inclusión: las TIC como motor del empleo del futuro Las TIC y la creación de empleo: un panorama de oportunidades El impacto positivo de las TIC en la generación de empleo inclusivo Las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (TIC) no solo transforman la economía global, sino que son claves para crear millones de empleos en sectores emergentes. La capacitación y la inclusión digital son esenciales para maximizar estas oportunidades. En un mundo donde la automatización y la digitalización son vistas a menudo con temor por su impacto en el empleo, Juan Carlos Restrepo plantea una visión más optimista en su columna. Destaca cómo las TIC no solo están transformando el mercado laboral, sino que están creando nuevas y variadas oportunidades laborales en sectores que están en plena expansión, como la inteligencia artificial, la computación en la nube y la ciberseguridad. Según un informe del Foro Económico Mundial, la transformación digital podría generar hasta 97 millones de nuevos empleos para 2025, en roles que son fundamentales para la economía digital. El reto, según Restrepo, no radica en la tecnología en sí, sino en la preparación de la fuerza laboral para adaptarse a estos cambios. Subraya que la verdadera amenaza para el empleo es la falta de adaptación, lo que hace crucial el fortalecimiento de la conectividad y la formación en competencias digitales a nivel nacional. Esto no solo es esencial para crear empleo, sino también para el desarrollo económico de las regiones más desfavorecidas. El artículo insiste en que, para aprovechar al máximo el potencial de las TIC, es necesario que tanto el sector público como el privado trabajen juntos. La implementación de programas de capacitación, incentivos para el emprendimiento digital y políticas que fomenten la inversión en infraestructura tecnológica son fundamentales para asegurar que las oportunidades generadas por las TIC sean accesibles para todos, especialmente para las comunidades marginadas. Restrepo concluye que es hora de dejar de temer a la tecnología y empezar a ver las infinitas oportunidades que ofrece. Si se aprovecha adecuadamente el potencial de las TIC, no solo se crearán nuevos empleos, sino […]

Los especialistas en TIC suponen un 4,1% del empleo en España
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Los especialistas en TIC suponen un 4,1% del empleo en España

El empleo en TIC en España sigue por debajo de la media europea. Aumenta la demanda de especialistas en TIC en España, pero sigue habiendo escasez de perfiles cualificados. Madrid, Cataluña y Valencia lideran en ofertas de empleo digital en España. Los especialistas en tecnologías de la información y la comunicación (TIC) representan un 4,1% del empleo en España, por debajo del promedio de la Unión Europea. Según el informe “Sociedad Digital en España 2023” de la Fundación Telefónica, los especialistas en TIC representan un 4,1% del empleo total en el país, una cifra inferior al 4,5% promedio de la Unión Europea. Durante el segundo trimestre de 2024, se registraron más de 55.400 ofertas de empleo en el sector digital, con Madrid, Cataluña y Valencia liderando en número de vacantes. Los perfiles más demandados incluyen desarrolladores de software, consultores TIC, personal técnico TIC, administradores de sistemas y gestores de proyectos digitales. Sin embargo, el informe destaca que solo un 13% de las organizaciones contrataron o intentaron contratar especialistas TIC en 2022, enfrentando dificultades para encontrar candidatos con la experiencia requerida. Las habilidades más solicitadas son Java, presente en más de 6.600 ofertas, cloud computing en 6.088, y JavaScript en 3.891. A pesar del crecimiento en la demanda de profesionales digitales, España enfrenta el desafío de cerrar la brecha entre la oferta y la demanda de talento especializado en TIC. *** Información extractada del artículo original publicado en IT User***

La primera edición de los Premios TIC Catalunya Sud tendrá lugar en Reus en septiembre
00 ACTUALIDAD, 02 CATALUNYA, Sin categoría, TIC

La primera edición de los Premios TIC Catalunya Sud tendrá lugar en Reus en septiembre

Reus acogerá los nuevos Premios TIC Catalunya Sud para destacar proyectos tecnológicos. Cinco categorías premiarán la innovación y sostenibilidad tecnológica en Cataluña. Reus celebra los Premios TIC Catalunya Sud para reconocer la tecnología de la región. El Clúster TIC Catalunya Sud y REDESSA organizan los primeros Premios TIC Catalunya Sud en Reus, que reconocerán la innovación y liderazgo en tecnología. El Clúster TIC Catalunya Sud y REDESSA han lanzado la primera edición de los Premios TIC Catalunya Sud para premiar a empresas y proyectos del sector tecnológico que han contribuido significativamente al desarrollo económico, social y tecnológico de la región. Estos premios, que se entregarán en una ceremonia el 18 de septiembre en firaReus Events, cuentan con cinco categorías: Tecnología disruptiva, Crecimiento y Expansión, Mejor Start-up, Sostenibilidad y Tecnología Verde, y Liderazgo Femenino en Tecnología. El jurado, compuesto por diez expertos del ámbito TIC y la sociedad civil, evaluará las candidaturas por su innovación, impacto, responsabilidad ambiental, potencial de crecimiento y diversidad. Felipe Romera, presidente de la Asociación de Parques Científicos y Tecnológicos de España y del Málaga Tech Park, ofrecerá la conferencia inaugural. Josep Baiges, regidor de Promoción Económica de Reus, destaca que estos premios buscan consolidar a Reus como una ciudad tecnológica, reconociendo el papel estratégico de la innovación y sostenibilidad en la región. Por su parte, Sergi Novo, clúster manager, subraya la importancia de estos galardones para visibilizar el talento y liderazgo del sector TIC en Cataluña. *** Información extractada del artículo original publicado en Tarragona Digital***

Las empresas lideradas por mujeres en STEM levantan más capital, pero es insuficiente
00 ACTUALIDAD, 03 MUJER STEM, Sin categoría, TIC

Las empresas lideradas por mujeres en STEM levantan más capital, pero es insuficiente

Las empresas lideradas por mujeres en STEM han incrementado la captación de capital, pero los fondos siguen siendo insuficientes para superar los desafíos financieros que limitan su crecimiento. Un estudio de BID Lab junto con Endeavor México, Value for Women y We-Fi revela que, aunque las empresas lideradas por mujeres en STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas) han logrado captar más capital, estos fondos siguen siendo insuficientes. El 38% de las empresas encuestadas en América Latina identifican la falta de financiamiento como el principal obstáculo para su crecimiento. Las principales dificultades incluyen la conexión con inversores, las complejidades en la negociación y la lucha contra prejuicios en las decisiones de inversión. El estudio, que analiza datos de casi 1.700 compañías y más de 600 fondos de capital, subraya que solo la mitad de las mujeres líderes en STEM cuentan con formación en estas áreas. Los sectores más destacados son la tecnología educativa, SaaS y tecnologías de la salud. Las mujeres con más éxito en la captación de fondos suelen participar en programas de apoyo empresarial y emprender en equipo. Por parte de los inversores, el 60% ha notado un aumento de mujeres fundadoras en STEM, y el 92% utiliza estrategias específicas para llegar a más emprendedoras. A pesar de estos avances, se necesita cerrar la brecha de financiamiento para impulsar una economía más inclusiva y equitativa en la región. Información extractada del artículo original publicado en Revista Estrategia & Negocios

El número de trabajadores TIC en Cataluña alcanza los 145.000 en 2024.
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El número de trabajadores TIC en Cataluña alcanza los 145.000 en 2024.

Los trabajadores del sector TIC en Cataluña aumentan un 9,3% en el segundo trimestre de 2024 en comparación con el mismo periodo de 2023, alcanzando un total de 145.000 empleados. El número de trabajadores del sector TIC en Cataluña ha alcanzado los 145.000 en el segundo trimestre de 2024, según los datos proporcionados por Idescat basados en la Encuesta de Población Activa del INE. Este dato representa un incremento del 9,3% respecto al segundo trimestre de 2023. De estos 145.000 trabajadores, 129.000 son empleados asalariados, lo que supone un crecimiento del 6,3% en comparación con el mismo periodo del año anterior. A pesar de este aumento, el crecimiento respecto al primer trimestre de 2024 no ha sido positivo, ya que en ese periodo se superaron los 150.000 trabajadores TIC, la cifra más alta registrada desde 2019. Sin embargo, la tendencia general ha sido al alza, con excepción del periodo de la pandemia, cuando el número de trabajadores se redujo significativamente. Desde mediados de 2021, cuando se alcanzó un mínimo de 115.000 trabajadores, el sector ha mostrado una recuperación continua. La ligera disminución del segundo trimestre de 2024 es la primera desde mediados de 2023, cuando el número de trabajadores TIC en Cataluña se situó en torno a los 130.000. A pesar de esta variación, el sector TIC en Cataluña sigue mostrando un crecimiento robusto y sostenido. Información extractada del artículo original publicado en Espai Mèdia

La IA afectará al 92% de los puestos relacionados con las TIC
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La IA afectará al 92% de los puestos relacionados con las TIC

La IA transformará significativamente la mayoría de los empleos en el sector TIC, afectando especialmente a los profesionales de nivel medio y básico. El informe “La oportunidad transformadora de la IA en los empleos TIC”, liderado por Cisco y presentado por el AI-Enabled ICT Workforce Consortium, revela que el 92% de los puestos de trabajo en tecnologías de la información y la comunicación (TIC) experimentarán una transformación alta o moderada. Se espera que el 40% de los puestos de nivel medio y el 37% de los puestos de nivel básico sufran altos niveles de cambio. Habilidades como el análisis de documentación y la creación de contenido podrían volverse menos relevantes, mientras que otras habilidades aumentarán en importancia. Empresas como Accenture, Google e IBM han anunciado su compromiso de capacitar a más de 95 millones de personas en los próximos 10 años para adaptarse a estos cambios. ¿Cómo afectará esta transformación a la estabilidad laboral y a las habilidades necesarias en el sector TIC? Si la IA transforma estos empleos, la adaptación y adquisición de nuevas competencias será esencial para la estabilidad y el crecimiento profesional. (Este resumen y opinión están basados en un artículo publicado en KISS FM.)

El Gobierno destina 71 M€ para fortalecer las capacidades de supercomputación y de fabricación de chips y tecnología avanzada en España
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El Gobierno destina 71 M€ para fortalecer las capacidades de supercomputación y de fabricación de chips y tecnología avanzada en España

El Gobierno invierte 71 millones de euros para potenciar la supercomputación y la fabricación de chips en España El Consejo de Ministros ha aprobado un Real Decreto para que el Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades (MICIU) conceda 71 millones de euros a la Red Española de Supercomputación y a la Red de Salas Blancas de Micro y Nano Fabricación (MICRONANOFABS). Esta inversión está dirigida a fortalecer las capacidades, infraestructuras y equipamiento de estas dos Infraestructuras Científico Técnicas Singulares (ICTS), esenciales para el ecosistema de investigación y la autonomía estratégica de España. Con más de 63 millones de euros destinados a la supercomputación y 7,7 millones a la fabricación de micro y nanofabricación, se espera que esta medida beneficie a diversas universidades y centros tecnológicos repartidos por toda España, reforzando así el liderazgo tecnológico del país. ¿Qué impacto tendrá esta inversión en la autonomía estratégica y capacidad de liderazgo tecnológico de España? Si la inversión no se gestiona adecuadamente, podría no alcanzar los objetivos previstos de fortalecer la investigación y el desarrollo en el país. (Este resumen y opinión están basados en un artículo publicado en Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades.)

KIMbcn organiza un hackathon sobre la transición verde y la lucha contra el cambio climático 13,14 y15 septiembre en UPC Castelldefels
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KIMbcn organiza un hackathon sobre la transición verde y la lucha contra el cambio climático 13,14 y15 septiembre en UPC Castelldefels

 . Dónia Archan, jefa de proyectos de la Fundación KIMbcn, explica el hackathon Cassini  que se celebrará del 13 al 15 de septiembre en Castelldefels. El evento busca soluciones para la transición verde y la lucha contra el cambio climático mediante imágenes satelitales y datos espaciales. Participarán equipos de hasta seis personas de diversos sectores. Habrá modalidades presencial, online e híbrida, con mentores especializados. Los ganadores competirán a nivel europeo. Se espera entre 50 y 60 participantes y la inscripción está abierta a mayores de 18 años. . . .

Entrevista a Josep Ramon Ferrer, “Ferré”, presidente de GrausTIC
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Entrevista a Josep Ramon Ferrer, “Ferré”, presidente de GrausTIC

En esta entrevista, Josep Ramon Ferrer, conocido como Ferré, conversa con Tomás Cascante sobre su reciente nombramiento como presidente de GrausTIC desde principios de 2024. Ferré explica que su motivación para aceptar la presidencia radica en la oportunidad de devolver a la sociedad la experiencia acumulada durante su carrera profesional y en la posibilidad de colaborar con diversos sectores. Según Ferré, esta función le permite combinar su experiencia con su entusiasmo por contribuir a la sociedad. Ferré resalta la importancia de la presencialidad para fomentar el networking y la socialización. Aunque reconoce los beneficios de las nuevas tecnologías y las videoconferencias, afirma que el contacto cara a cara en eventos y reuniones aporta un valor adicional. En sus palabras, “poder hacer un café, una cerveza y charlar” permite trascender la parte profesional y abordar discusiones filosóficas sobre la tecnología y su impacto en la sociedad. También menciona que, aunque las nuevas tecnologías facilitan la comunicación global, las diferencias horarias pueden ser un desafío, especialmente en entrevistas y reuniones con personas en distintas partes del mundo. Cascante pregunta sobre la inteligencia artificial y el futuro de esta tecnología. Ferré cree que en las próximas décadas, la IA automatizará muchos trabajos, permitiendo a los humanos dedicarse a tareas más creativas y personales. Está convencido de que la convergencia del mundo físico y digital ofrecerá nuevas oportunidades y mejoras en la calidad de vida. Ferré imagina un futuro en el que las máquinas realizarán trabajos automatizables, liberando a los humanos para enfocarse en actividades más enriquecedoras. Sin embargo, también advierte sobre los desafíos éticos y de privacidad que surgirán con el avance de la IA y la tecnología en general. Sobre su visión para GrausTIC, Ferré destaca la reciente ampliación de la membresía de la asociación para incluir a profesionales de diversos campos, no solo ingenieros. Esto refleja su creencia en la transversalidad de la transformación tecnológica. La junta directiva actual de GrausTIC es diversa, con un equilibrio de género y una variedad de disciplinas representadas, lo que, según Ferré, es esencial para abordar los desafíos tecnológicos de manera integral. La nueva estructura

Microsoft y Apple renuncian a su participación en el consejo de OpenAI
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Microsoft y Apple renuncian a su participación en el consejo de OpenAI

Microsoft y Apple abandonan el consejo de OpenAI Investigaciones antimonopolio alejan a Microsoft y Apple de OpenAI OpenAI pierde el respaldo directo de Microsoft y Apple Microsoft y Apple han decidido renunciar a su participación en el consejo de OpenAI debido a las investigaciones antimonopolio en EE.UU. y la UE. Microsoft, que había invertido 13,000 millones de dólares, opta por un nuevo enfoque para colaborar, mientras que Apple declina la invitación para unirse al consejo. Microsoft ha decidido renunciar a su puesto de observador en el consejo de OpenAI y Apple ha declinado la invitación a ocuparlo. Según el Financial Times, estas decisiones se deben al creciente control de los organismos reguladores sobre las inversiones de las grandes tecnológicas en startups de inteligencia artificial (IA). Oficialmente, Microsoft, que ha invertido unos 13,000 millones de dólares en OpenAI, explicó su decisión argumentando “avances significativos del consejo recién formado” que han llevado a la administración de Satya Nadella a confiar en la dirección de OpenAI. Este papel de observador solo fue mencionado por Apple, quien lo habría obtenido según acuerdos para integrar ChatGPT en sus dispositivos. OpenAI adoptará un nuevo enfoque para informar y comprometerse con socios estratégicos, liderado por Sarah Friar, su nueva directora financiera. La empresa organizará reuniones periódicas con socios como Microsoft y Apple e inversionistas como Thrive Capital y Khosla Ventures. Microsoft aceptó un rol sin voto en el consejo de administración tras el despido del CEO Sam Altman, quien fue restituido días después. Este episodio puso en peligro la valoración de OpenAI y la inversión de Microsoft en la compañía. La salida de Microsoft y Apple del consejo de OpenAI se produce mientras las autoridades antimonopolio de EE.UU. y la UE examinan minuciosamente su asociación. Esta situación parece crucial para el desarrollo y la competencia en el mercado de la IA. Noticia elaborada a partir del artículo original publicado en Wired

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