El puesto de director de Inteligencia Artificial (IA) se ha convertido en uno de los más populares en el mundo empresarial. Su función consiste en tender un puente entre los aspectos técnicos de la IA y la estrategia empresarial. Sin embargo, encontrar al candidato adecuado es todo un desafío. A medida que las empresas buscan adoptar la IA, surge la necesidad de líderes que comprendan tanto la tecnología como el panorama empresarial. Aunque algunos argumentan que los científicos de datos y los ingenieros de aprendizaje automático podrían desempeñar este papel, la mayoría coincide en la importancia de tener un director de IA dedicado. Este profesional debe no solo poseer conocimientos técnicos, sino también habilidades de liderazgo y visión estratégica. Además, debe ser capaz de aplicar la IA de manera ética y estratégica en toda la empresa. Contratar a un director de IA puede ser un desafío, ya que encontrar a alguien con la combinación adecuada de habilidades y experiencia puede resultar complicado y costoso para las empresas. Sin embargo, aquellos que deseen mantenerse a la vanguardia en el campo de la IA deberían considerar seriamente la contratación de un director de IA como una inversión fundamental para su futuro competitivo.

*** Información extractada del artículo original publicado en Business Insider.***

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