El talento en la era de la IA demanda adaptación más rápida, formación continua y ‘soft skills’
- La revolución industrial redefine el talento en empresas
- Empresas buscan talento adaptable en la era de la IA
- Formación continua y habilidades blandas: claves del éxito
Las empresas están rediseñando sus estrategias para captar y retener talento en respuesta a la cuarta revolución industrial, que exige adaptación rápida, formación continua y habilidades blandas (‘soft skills’). El filósofo José Antonio Marina destaca la necesidad de aprender al ritmo del cambio tecnológico para sobrevivir y prosperar.
La cuarta revolución industrial ha transformado el mercado del talento, creando tanto desafíos como oportunidades para empresas y profesionales en un entorno de constante evolución tecnológica. Las empresas reconocen que su verdadero valor reside en el talento, por lo que se esfuerzan por captar y retener a los mejores profesionales. Sin embargo, la rápida evolución tecnológica ha generado una brecha de talento, ya que los conocimientos adquiridos por los estudiantes a menudo no coinciden con las demandas del mercado laboral. Además, la fuga de cerebros y el temor a que la IA reemplace ciertos trabajos complican aún más el panorama.
Para afrontar este nuevo paradigma, el filósofo José Antonio Marina argumenta que es crucial que las personas, grupos y empresas aprendan al menos a la misma velocidad que cambia el entorno. En el foro “Talento, el valor de nuestro país”, organizado por El Confidencial, se discutieron diversas perspectivas sobre cómo desarrollar el talento en este contexto. El evento, patrocinado por varias empresas y con la colaboración de diferentes entidades, incluyó conferencias y mesas redondas con expertos en la materia.
Durante su intervención, Marina distinguió entre inteligencia y talento, explicando que mientras la inteligencia es estructural, el talento se refiere a la capacidad de resolver problemas. Este enfoque sugiere que la educación debería centrarse en enseñar a los estudiantes a usar su inteligencia para resolver problemas. En el foro, se destacó la necesidad de una formación holística que incluya tanto habilidades técnicas como blandas, tales como la curiosidad, la adaptabilidad y la empatía.
Noticia elaborada a partir del artículo original publicado en El Confidencial.