La IA: ¿Destructor o Creador de Empleo?

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La IA: ¿Destructor o Creador de Empleo?

El impacto de la inteligencia artificial (IA) en el empleo es un tema central en la reunión anual del Foro Económico Mundial de 2024. Los expertos debaten si la IA es un agente destructor de empleo o un catalizador de productividad y creación de nuevos trabajos. Según el FMI, casi un 40% del empleo mundial está expuesto a la IA, y su evolución futura afectará al 60% de los empleos en las economías avanzadas.

Este dilema nos recuerda al movimiento ludita del siglo XIX, donde se temía que la industrialización acabara con los trabajos manuales. Hoy, los “luditas de la IA” expresan preocupaciones similares respecto a la automatización y la IA, mientras que otros ven en estas tecnologías una oportunidad para democratizar el conocimiento y fomentar una fuerza laboral más innovadora y adaptable.

La IA está transformando industrias al añadir eficiencia y personalización en múltiples áreas de negocio. Sin embargo, esto plantea preguntas críticas sobre la obsolescencia de ciertos trabajos y la capacidad de reciclaje profesional. Según una encuesta del MIT y Harvard, casi la mitad de las competencias actuales no serán útiles en 2025, lo que sugiere la necesidad de formación continua y adaptación a las nuevas tecnologías.

La solución a esta contradicción radica en crear un entorno donde la transición y adaptación sean posibles. La formación en IA y la adopción ética de estas tecnologías son esenciales para asegurar que su implementación sea inclusiva y sostenible.

Óscar Velasco concluye que la IA genera tanto oportunidades como desafíos en el mercado laboral. La clave está en la educación, la formación continua y en estrategias empresariales que integren la IA de manera que amplifique el valor humano en lugar de sustituirlo. Con un enfoque inclusivo y ético, tanto organizaciones como trabajadores pueden prosperar en esta nueva era tecnológica.

“Información extraída del artículo original publicado en Cinco Días.”

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