La IA podría hacer inevitable la semana laboral de cuatro días

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La IA podría hacer inevitable la semana laboral de cuatro días

En un cambio dramático propiciado por la pandemia, la inteligencia artificial (IA) está impulsando la idea de una semana laboral de cuatro días. Un estudio de Tech.co en 2023 reveló que el 29% de las organizaciones con jornadas de cuatro días utilizan extensivamente la IA en sus operaciones. En contraste, solo el 8% de las empresas con semana de cinco días emplean IA en la misma medida. La IA, particularmente herramientas generativas como ChatGPT, ha permitido a las empresas agilizar procesos y ahorrar tiempo en tareas simples, lo que ha abierto la puerta a semanas laborales más cortas.

La IA no solo ha mejorado la productividad y el ambiente laboral, sino que también ha atraído talento gracias a procesos más eficientes.

Las experiencias de compañías como Driftime y TechNET IT Recruitment en el Reino Unido destacan los beneficios de la IA, reportando una alta satisfacción del personal y una producción de calidad en menor tiempo. La IA no solo ha mejorado la productividad y el ambiente laboral, sino que también ha atraído talento gracias a procesos más eficientes. Sin embargo, la adopción de una semana laboral de cuatro días no depende exclusivamente de la tecnología, sino también de la cultura organizacional y la disposición de los trabajadores a desarrollar nuevas habilidades para complementar y liderar la IA.

Na Fu, profesora de gestión de recursos humanos en Trinity Business School, enfatiza la importancia de una cultura organizacional abierta a estructuras de trabajo innovadoras y una mentalidad experimental. Mientras algunas industrias se benefician más de la IA, otras todavía tienen camino por recorrer para reducir significativamente las horas de trabajo humano.

Los líderes empresariales juegan un rol crucial en este cambio, y aunque hay reservas, muchos ven la semana laboral reducida como un futuro inevitable. Incluso líderes de algunas de las empresas más rentables del mundo anticipan jornadas laborales más cortas. El CEO de JPMorgan Chase & Co, Jamie Dimon, sugirió que las futuras generaciones podrían trabajar tres días y medio por semana. Los empleados deberán esperar para ver cómo evoluciona esta tendencia.

Puedes leer el artículo original en AI could make the four-day workweek inevitable – BBC

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