Nueva organización busca aumentar la representación de mujeres STEM en los consejos de administración
El problema de la subrepresentación de mujeres en los campos de STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas) y en los consejos de administración es un desafío persistente. A pesar de los avances, las mujeres continúan enfrentando barreras significativas para alcanzar posiciones de liderazgo en estas áreas cruciales para el desarrollo tecnológico y económico.
Para abordar esta cuestión, se ha creado una nueva organización dedicada a fomentar la presencia de mujeres STEM en los consejos de administración. La iniciativa está liderada por Regina Llopis, matemática especialista en inteligencia artificial en los campos de la energía, la sanidad y las finanzas, y presidenta del Grupo AIA. Esta organización, llamada Tech Women for Boards (TechW4Boards), cuenta con el apoyo de diversas empresas y entidades, y tiene como objetivo ofrecer mentoría, formación y oportunidades de networking para ayudar a mujeres cualificadas a acceder a puestos de liderazgo. Además, promoverá políticas y prácticas que favorezcan la diversidad de género en las empresas tecnológicas.
TechW4Boards aspira a convertirse en una organización con fuerte presencia en España, y con proyección europea, que impulse la presencia de mujeres con expertise tecnológico en los consejos de administración. Entre las profesionales de reconocido prestigio que forman parte de TechW4Boards se encuentran:
- Eva Turanzo, consejera independiente en Sancana Gestión de Inversiones, Grupo Ubesol, Grupo Nunsys-Sothis, Nucleonova, el Instituto de Gobernanza Empresarial y WA4STEAM.
- Idoia Maguregui, consejera independiente en Inversis Banco y Seresco y profesora de Innovación en el IEB.
- Genoveva Ortiz, cofundadora de WA4STEAM y activa business angel en startups innovadoras.
- Gloria Lorenzo, fundadora de Sembe Solutions, vicepresidenta de Oracle y cofundadora de WA4STEAM.
- Isabel Reija, consejera independiente en Velto Renewables, decana del Colegio de Ingenieros del ICAI y socia de Amrop España.
- María A. de Dios, matemática experta en ERM, resiliencia empresarial y ciber resiliencia.
- María Isabel Ortiz, vicepresidenta y consejera de WA4STEAM, y directora de estrategia de canal para EMEA de Viavi Solutions.
- Natalia Latorre, directora general de Transición Energética de Enagás, consejera independiente de Befesa y miembro del consejo asesor de Marsi Bionics y del consejo estratégico asesor del programa “Mujer e ingeniería” en la RAI.
- Raquel Serradilla, consejera independiente en Grupo Konecta, Norauto y Midas España.
- Esther Tapia Sanz, directora general del Colegio Oficial de Ingenieros de Telecomunicación y miembro de WA4STEAM.
- Sara Gómez, directora del Grupo de Investigación Diseño y Tecnología Industrial de la UPM.
- Socorro Fernández Larrea, presidenta de OFG Telecomunicaciones, consejera independiente de Redeia, Cementos Molins, CBNK y Grupo SEG Ingeniería, y fundadora de JustNow.
- Sonia Juárez Boal, directiva en Altadis y Maxam, creadora de la Cátedra de Salud Sostenible en la UCM, CEO de Rodio Consulting y miembro del consejo asesor de CorAll.
¿Será efectiva esta nueva organización en romper las barreras que impiden a las mujeres STEM acceder a los consejos de administración? Si logra sus objetivos, podríamos ver un aumento significativo en la diversidad de género en posiciones de liderazgo, lo que beneficiaría a las empresas y a la sociedad en su conjunto.
(Este resumen y opinión están basados en un artículo publicado en Observatorio de Recursos Humanos)
