Participación Femenina en el Sector TIC de España: Un Camino por Recorrer

En el sector TIC de España, solo el 23% de los empleos están ocupados por mujeres, un dato proporcionado por Adalab, una institución que se enfoca en la formación tecnológica femenina. Aunque Adalab ha capacitado a más de 750 mujeres en habilidades como el desarrollo web y la analítica de datos desde su apertura en 2016, facilitando que el 90% de ellas se integren al mercado laboral, la brecha de género persiste significativamente en el sector. Sorprendentemente, el 60% de las empresas tecnológicas no tenían mujeres en su plantilla durante el año 2023.

Este panorama se presenta a pesar de los esfuerzos por incluir más mujeres en este campo, donde la mayoría de las estudiantes de Adalab provienen de áreas no tecnológicas, como Ciencias Sociales y Jurídicas. Estas profesionales han encontrado en el teletrabajo y los formatos híbridos una oportunidad para equilibrar sus vidas laborales y personales, con un 39% trabajando completamente a distancia y un 41% en modalidad híbrida.

Las fundadoras de Adalab, Inés Vázquez Ríos y Rosario Ortiz de la Orden, enfatizan la importancia de tener referentes femeninos en ciencia y tecnología y abogan por seguir trabajando para cerrar la brecha de género en el sector. Subrayan que es crucial para las empresas colaborar en estos esfuerzos proporcionando oportunidades iniciales a estas profesionales tecnológicamente capacitadas.

En resumen, aunque la participación femenina en el sector TIC en España es baja, con solo un 23% de los puestos ocupados por mujeres, iniciativas como Adalab demuestran que la formación dirigida y el apoyo continuo pueden mejorar esta cifra. Es esencial seguir fomentando la inclusión femenina en todas las áreas del sector tecnológico para asegurar una mayor equidad y aprovechar el potencial completo del talento disponible.

Información extraída del artículo original publicado en MuyComputerPro.

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